扫码阅读
手机扫码阅读
成长、成事、成为更优秀的自己,成为极少数人
![](/theme/default/default/images/main/eye-open.png)
这篇文章讨论了如何在面对经济和社会动荡时保持个人成长和发展。作者建议读者调整心态,坚持长期主义,并且采取战略性的思考来引导自己的职业和生活。
文章一开始指出,许多人由于经济不确定性而感到焦虑和恐慌。作者认为,负面新闻只会增加这种焦虑,并建议尽量减少接触这些信息。相反,文章鼓励读者专注于个人成长和优化自己的生活。
作者提出几个关键点:
- 心态调整:认识到经济周期是正常的,挑战和低谷是成长的考验。
- CEO思维:视自己为人生公司的CEO,深思熟虑自己的使命、价值观、战略和商业模式。
- 专注优势:将时间和精力集中在自己的优势上,避免浪费资源在劣势上。
- 长期主义:面对困难选择正确的事情,坚持长期目标,每天都在小事上进步。
- 持续成长:承认不足,将学习作为习惯,不断迭代和进化。
文章结束时,作者鼓励读者成为知行合一的人,抓住机遇,长期坚持,以便在未来无论处于何种环境都能保持优势和选择权。
想要了解更多,点击
查看原文
敏捷蜕变的其他文章
与敏捷大师对话
或许你也有如下的问题\x0a\x0a”如何解决在敏捷实施中遇到的具体问题?大师是如何解决问题的?比如解决问题的切入点,思考方式等等,今天给大家完成呈现和大师的对话“
浅谈项目经理和敏捷教练的区别?
“ 项目经理(PM)和敏捷教练(SM)有什么区别?PM和SM的各自工作职责是什么?”随着敏捷被越来越多的组织、公司和个人认可和接受,敏捷的影响力正在逐渐扩大,并越来越受欢迎。
京东购物App-敏捷转型实战案例分享
本篇文章主要分享京东敏捷转型,京东作为国内数一数二的线上购物App, 从2016年开始,如何通过敏捷转型去应对移动用户的快速增长并提升竞争力, 相信京东敏捷转型的案例可以给你带来一些不一样的思考和启发
对敏捷教练职业发展的一点思考
敏捷在国内的发展速度越来越快,并被运用到各行各业,也取得了不错的成果。因此,求职市场对敏捷人才的需求也越来越多,笔者对敏捷相关职位发展充满期待
为什么敏捷团队规模推荐是7±2?
为什么敏捷一个团队规模推荐是5~9人?这个数字背后深层次的含义是什么?
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
![](https://cdn.easycorp.cn/rongpm/upload/202312/f_39217d624bb2b42ce8f6322ebd7e573a.png)
![](https://cdn.easycorp.cn/rongpm/upload/202312/f_39217d624bb2b42ce8f6322ebd7e573a.png)
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线