每日一学

类目

100 1 2026-08-04

一、自我营销策略 1.聚焦于自己为了更好地把自己“销售”出去（拿到心仪的Offer），我们要主动分析自己的内心与外在。例如，我想做什么，我可以做什么;我现在拥有哪些特长，离自己想做的事还缺什么，为了未来的长远发展还需准备什么;在AI时...

103 3 2026-07-31

1.团队目标-提升质量在传统团队中，团队的质量问题都是交给测试团队负责。如果规范一点，会设置SQA的过程保证团队来提升质量。对测试团队的目标就是尽早发现缺陷并且尽可能发现所有缺陷，随着软件的复杂度增长，质量团队的规模也随之增长，筒仓效应...

112 5 2026-07-29

1.找到职业目标与价值贡献的关系晋升，应该是每个职场人最为关心的事情之一。对于公司来说，员工的晋升本质上是一种投资管理活动。所以我们必须充分认识到，晋升不仅代表薪酬的增加，还代表责任的增加。一个员工的职级越高，负责的事情往往就越多并且越...

148 3 2026-07-29

1.会前准备（1）邀请参会人员提前邀请需要参会的人员，这些人员一般包括开发者、产品负责人（Product Owner，以下简称PO）、SM以及其他团队希望出席的人（比如为团队提供技术支持的架构师等）。（2）固定会议时间和地点 ...

127 6 2026-07-23

一、把测试职业当成事业干英国著名哲学家培根(Bacon)认为，思维决定行为，行为决定结果。从事软件测试这个以守护软件质量为中心的工作，你对这个工作是怎么想的，又是怎么做的，短期来看影响着你的工作成果，长期来看决定了你在职业生涯中的发展。...

131 5 2026-07-22

Adapt需求漏斗模型，首先要解决的，就是转变凭主观「我觉得」来评判需求做得好不好的情况，为团队提供一个真实的数据参考。除此之外，Adapt需求漏斗模型，还能解决以下5个问题。 1.问题：需求状态多，看不清问题点通过漏斗模型，...

150 4 2026-07-21

与测试相关的技能很多，可分为两大类:一类是硬技能，一类是软技能。 1.硬技能硬技能是指人们从学习、培训或工作中获得的专业知识和技巧。测试技能要求矩阵中列出的大部分技能都属于硬技能，包括业务知识、测试知识、IT知识(编程知识、数据库...

127 4 2026-07-20

1.表象系统所谓表象系统是指，我们把外在世界发生的信息，编译成我们大脑可以理解的方式。我们通过五个感知途径来获得外部信息，并“表象（Representing）”到我们的大脑里，我们称之为“表象系统”（Representational S...

143 4 2026-07-17

技术通道主要是指测试人员沿技术方向发展。而技术方向主要包括自动化测试、性能测试、安全测试等对技术要求比较高的方向。测试人员在技术通道上的发展路线如下。 1.初级测试工程师初级测试工程师一般是工作时长在3年以内的职场新人或者从其他行业转...

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