宋志平：企业管理者要做“五有”干部。

文章摘要

本文来自“小咨说管理”公众号，提醒读者若要及时收到更新可以通过设置星标来优化推送。文章鼓励读者通过听取内容、推荐给朋友或私下交流来互动。接下来，文章根据宋志平在《经营制胜》中提出的“五有干部”理论，为企业管理者提出了具体要求。

一、有学习能力

宋志平强调管理者应持续学习，包括政策法规、国际市场知识、企业战略以及书本知识等。他提倡结合好学、快学、实学和活学来提高自己。

二、有市场意识

管理者需要具备竞争意识、创新意识、绩效意识和发展意识，以引领企业在市场中立足。

三、有敬业精神

敬业精神体现为任劳任怨、担当精神、集体主义精神和建功立业精神，要求管理者全心全意为企业服务。

四、有专业水准

企业管理者要精通自己的业务领域，具备专业主义者的素质，能够在自己的岗位上彰显专长。

五、有思想境界

思想境界包括战胜自我、理解他人、胸怀大局、目标长远和凝聚正能量，要求管理者在心态、行为和目标上展现高度。

文章最后再次鼓励读者关注“小咨说管理”，参与留言和分享，以获得更多管理知识和交流。