跟我体验华为企业文化—与时俱进的员工活动

华为的企业文化不仅仅体现在对工作的热爱和加班精神上，还包括了生活的多样性和活动的丰富性。华为的企业文化建设既有刚性的要求也融入了柔性的引导，注重理性与感性的结合，适应85后和90后员工的加入，不断引入更多时尚和感性元素，保持与时俱进。

《华为时代》系列视频是华为文化的一个缩影，每年更新，深受员工喜爱。这些视频创意来源于员工，以幽默的方式展现工作中的趣事，起初是由核心网产品线员工的业余爱好制作。公司对此采取开放、包容的态度，逐年增加资源投入，使其成为华为人共同的话题和记忆。

华为内部的活动多样且创意十足，从青春赛歌会到篮球赛，再到各类沙龙活动，都显示出华为在员工业余生活和兴趣培养上的关注和投入。公司鼓励员工参与，不单纯推崇加班和奋斗，而是通过提供各种资源来丰富员工的生活。

随着华为国际化的推进，企业文化活动变得更加包容和开放。从最初只关注中国传统节日，到后来涵盖西方节日，华为通过精心策划的活动让员工积极参与，提供了紧张工作之余的放松机会。

华为企业文化的建设注重传承性和传播性，虽然外界有对华为文化的误解，如“床垫文化”，但华为已通过改善后勤保障等措施，让员工不再需要过度“奋斗”。床垫虽然仍是华为人午休的工具，但不再是其文化的符号。