华为年报和任总最新讲话透漏着的决心

华为在面临2020年疫情挑战和美国政策打压的双重困境下，仍展现出了强大的抵御风险的能力，实现了增长。该公司全球员工数保持稳定，从2019年的19.6万人微增至19.7万人。其三大业务BG均有所增长，尤其消费者BG在芯片短缺的背景下仍保持了3.3%的增幅，虽然不及2019年的34%。而华为企业网业务更是从2019年的8.6%增长跃升至2020年的23%，显示出华为在该领域的布局成效显著，有望成为公司增长的新引擎。

在2020年的年报中，华为提出了"清洁能源，迈向碳中和"的战略，并通过结合5G、AI、云计算和大数据等技术，推动能源行业的数字化转型。任正非总裁的讲话指出公司将调整经营策略，从追求销售收入转向关注利润增长，并强调创造价值和合理利润的重要性。尽管2020年营业利润相对下降，但净利润实现了提升。任总还提到了对于研发和人力资源的管理策略，要求研发聚焦、削减无前途的产品线，强化市场营销的实效性，扩大战略研究院的研究范围，吸引并培养稀缺人才，以及激活组织潜能，积极引进和培养优秀人才。

对于华为的管理层面，任正非提出了在低潮时期进行管理结构性改革的必要性，包括确保供应链的稳定，为前线提供优质服务，合并重叠组织，优化管理层级，减少不必要的文案工作，以及不干扰一线作战组织的原则。他强调了在困难时期保持沉着镇静，不慌不忙地推进公司各项工作的重要性。整体来看，华为在挑战中保持了坚韧和智慧，继续坚持其发展道路。