一篇文章讲透IPD思维!(3000+字)
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很多人第一次听到IPD,脑子里浮现的是一堆流程图和阶段门控。
他们会说:「我们公司也有流程啊,没什么用。」
这种理解,从根子上就偏了。
IPD本质上不是发明创造,只是做了「整合式创新」。
把业界最佳实践总结集成起来,让产品开发从依赖英雄变成依赖体系。
它包含了Stage-Gate(门径系统)、PACE、CMMI以及IBM、华为等企业的最佳实践,是一套系统工程。
关键在于:
这个「集成」不是机械的堆砌,而是有机的、能够产生「化学反应」的系统集成。
就像药方一样,不是药材越多越好,而是配比和服用方法决定了药效。
包括我最近一个月在深度应用AI上的感触就特别深:
工程化做好了,即便是用国产的性价比大模型也可以做出90分的效果。
AI的工程化,跟企业引入IPD是一样的道理,通过门控、通过机制设计实现结果的高表现力。
IPD体系用一句话概括,其实就是做好两件事:
做正确的事和正确地做事。
「做正确的事」解决的是方向问题:
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你开发的产品,是不是市场真正需要的?
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是不是符合公司的战略?
这个环节对应的是市场管理流程和需求管理流程。
「正确地做事」解决的是执行问题:
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方向对了,怎么高效、高质量地把产品做出来?
这个环节对应的是六阶段结构化开发流程和跨部门团队运作。
任总曾说过一句话:
「IPD关系到公司未来的生存与发展,各级组织、各级部门都要充分认识到它的重要性。」
这句话的背景是1999年华为启动IPD变革,但放在今天,依然是判断一家硬件公司有没有建立产品体系能力的标准。
IPD是一套让产品成功从偶然变必然的系统。
如果你的公司还在靠「运气+英雄」做产品,IPD值得认真研究。
IPD的核心是三件事:市场重组、流程重组、产品重组
理解了IPD是什么,接下来要搞清楚从哪里入手。
IPD的核心可以用三个「重组」来概括。
第一,市场重组——以客户需求驱动产品规划。
传统企业的典型状态是:
销售说「客户需要这个功能」,研发就加上;
老板说「我觉得这个方向对」,团队就冲。
这个过程里,客户需求的真实性、产品规划的逻辑性,都没有被系统地验证过。
市场重组的核心是建立一套从市场洞察到产品路标的端到端流程:
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先看外部市场,客户需求是什么、竞争格局如何、技术趋势往哪走;
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再结合公司能力,制定产品路标规划,分阶段实现;
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最后输出Charter(项目任务书/商业计划书)。
通过这套机制设计,就可以很好规避信息失真问题。
第二,流程重组——建立端到端结构化流程。
华为早期被IBM诊断出的问题之一是:
「有时间一遍遍低水平重复,却没时间坐下来讨论如何把事情一次做好。」
那时候的华为是布朗运动,没有流程。
流程重组的目标是让产品研发过程如水在河道中流淌,有明确的阶段、评审点和交付标准。
不是把研发变成官僚主义,而是让每个角色在什么时候做什么事情、达到什么目标、满足什么质量要求,都有清晰的定义。
第三,产品重组——避免每个项目都从造轮子开始。
很多企业都存在这样的情况:
每一个项目都从「造轮子」开始,重复开发类似的技术和零部件,技能和经验没有传承。
产品重组的核心是建立共用基础模块(CBB)和产品平台。
不同产品之间共用的零部件、模块、技术,经过验证后沉淀为CBB,在新项目里直接复用。
简单总结一下:
市场重组解决「做什么」的问题,流程重组解决「怎么做」的问题,产品重组解决「怎么能持续做」的问题。
三件事一起抓,才是完整的IPD。
六阶段开发过程和四次决策门控,让开发过程真正可管理
三件大事确定了,接下来要看具体怎么落地。
IPD的产品开发流程分为六个阶段,每个阶段有明确的目标和输出。
概念阶段:
验证客户需求,形成客户需求规格说明书,进行多方案选择确认可实现的技术路径。
这个阶段回答「这个产品值不值得做」的问题。
计划阶段:
对概念阶段的假设进行验证,完成从客户需求到功能需求再到技术需求的映射,形成系统规格定义,签订「绩效承诺」。
这个阶段回答「能不能做出来」和「需要多少资源」的问题。
开发阶段:
根据产品系统结构方案进行详细设计,实现系统集成,同步完成制造工艺开发。
验证阶段:
对产品进行必要的设计更改使其符合需求,进行系统功能验证测试、SVT测试、BETA测试,确保产品可以量产。
发布阶段:
完成产品定位、定价策略、宣传推广策略,发布产品并制造足够数量以满足市场需求。
生命周期阶段:
对产品进行持续管理,经营分析监控,进行B/C类更改,在产品生命终止时完成退市决策。
六个阶段之间,有四次决策评审点(Gate)——概念决策评审(CDCP)、计划决策评审(PDCP)、可获得性评审(ADCP)、生命周期结束评审(LDCP)。
这里有一个关键区分:
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决策评审(DCP)是商业决策,由IPMT负责,评估「能不能赚钱」,可以决定项目终止;
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技术评审(TR)是技术评估,由PDT负责,评估「技术是否满足需求」,不能终止项目。
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