中基层管理能力提升（精品课程）

课程摘要

管理是企业发展的核心要素，特别是在战略转型和升级时期，管理能力的重要性尤为凸显。管理者需从个人管理转变为团队管理，承担目标完成、人才培养、绩效考核等职责。本课程旨在通过实战经验，提供系统性的管理技能培训，尤其是针对中基层管理人员。

参课对象

针对企业现有的中基层管理人员以及未来基层管理岗位的后备人才。

课程特色

• 课前测评：采用管理者反馈计划（MFP）工具进行初步测试。
• 课程内容：结合讲师的实战经历和大厂经验，强调实操和直接应用。

课程收益

• 提高自我认知，识别管理短板，学习华为中基层管理者的素质。
• 建立正确的管理员工认知，建立纠错机制，尊重员工权利。
• 系统性学习基础管理技能，建立立体管理思维。
• 通过学习和讨论，剖析自我管理能力，制定个人提升计划。

课程大纲

1. 管理者角色认知与定位，责任及行为标准。
2. 人才规划与获取管理，包括面试准备、技巧和人才获取。
3. 人才的能力与绩效管理，搭建专业人才体系、绩效管理工具。
4. 人才培养管理，包括新员工培训、导师制度、案例沉淀。
5. 人才激励管理，了解激励框架、荣誉激励特色及激励组合。