从挫败中“破茧”：新晋管理者的必经之路

导读：

1. 挫败从何而来
2. 历史的启示：名人如何战胜挫折
3. 化解挫败，重塑管理信心

新晋管理者面对职场挑战时常会感到挫败。阿明的升职经历就是一个例子，他的规矩制定引发了团队的不满，让他质疑自己的适任性。

01 挫败从何而来

新上任管理者的挫败感可能因角色转变不适应、对团队了解不足和外部期望与压力。角色变化要求从个人贡献转为团队领导，工作的性质也发生了变化。对团队的了解可能不足，导致管理决策的失误。外部的期望和压力也可能导致挫败感。

02 历史的启示：名人如何战胜挫折

历史上的许多人物，如勾践和司马迁，面对挫折和失败时，都展现出坚定的信念和顽强的毅力。勾践卧薪尝胆，最终使越国强大并战胜吴国。司马迁忍受宫刑的羞辱，最终完成了伟大的《史记》。

03 化解挫败，重塑管理信心

解决挫败感可以从正视问题、勇于担责、合理规划目标和提升能力开始。管理者应承认问题，设定合理的目标，并分解为可实现的小目标。管理能力需要通过学习和实践来提升，同时要建立良好的人际关系。面对挫败，应将其视为成长和提升的机会。