如何获得上级的赏识，让自己职场之路更顺畅

导读

职场中，每个人都渴望获得上级的赏识与表扬，因为这代表着晋升和被重用的机会。要想赢得上级的赞许，需要具备好的绩效，超出领导的预期，并养成良好的习惯。

01 好的绩效是赏识的基础

在职场上，领导的赏识往往源于下属的绩效表现。只有那些能够提供技术支持或帮助领导解决问题的员工才能得到领导的赏识。领导期望下属的业绩好，展现团队的能力，因此，高绩效是获得赏识的关键。然而，努力工作不一定等同于高绩效，领导更在意的是员工的产出和结果。

02 超出领导预期是表扬的标配

在职场中，不仅要有良好的业绩，更要在工作上超出领导的预期才能获得表扬。这意味着员工在领导交代的任务上要有更主动的思考和更高的目标设定。历史上不乏因个人能力出众而受到领导赞赏的例子，比如甘罗和呼延丕显。敬业精神，如禹治水和诸葛亮的故事，同样能超出领导预期并获得认可。

03 培养好的习惯，赢得上级赏识与表扬

为了赢得领导的赏识与表扬，除了绩效和超预期的工作能力，良好的习惯也至关重要。这包括尊重领导、创造沟通机会、主动担责、拥有独门绝技与良好人际关系，以及做一个靠谱的人。综上所述，获得赏识与表扬需要在本职工作上表现出色，超出领导的预期，并保持良好的职业习惯，成为一个值得信赖和依赖的员工。