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敏捷转型的必要性与思维实验摘要
本文探讨了制造业为什么需要进行敏捷转型，尤其是在业绩良好的时刻。作者首先尝试从外部经济、VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity，即波动性、不确定性、复杂性和模糊性）环境、行业饱和度等方面来论证转型的必要性。为了帮助同事理解高层为何倾向于敏捷转型，作者通过游戏和培训等互动方式引导感受转型的重要性，但发现虚拟会议的效果远不如面对面交流。
作者提出一个思维实验，通过组织演化的视角，阐述组织如何变得臃肿和官僚。实验设想两千年前的智者创立了一套深奥的学问，通过比喻和讲故事等方式进行传授。随着智者声望的提升，学生数量增加，学问传承开始正规化，形成了学院。学院虽然传承了智者的学问，但教学质量参差不齐，内容也逐渐被简化甚至曲解。学院严格的纪律和等级制度，以及简化的宣传版本，使得学问逐渐被庸俗化，并演化为宗教组织。学问的本意变得模糊不清。
与此同时，社会在科学和技术上不断进步，经历了工业革命和教育普及。现代社会的人们接受良好的逻辑训练，能理解复杂的学说。思维实验的结论是，如果智者生活在现代，他将有办法更高效地进行教学。这一实验启发读者反思如何在快速变化的现代社会中，对传统的组织和学习方式进行敏捷转型，以保持竞争力和效率。
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