OKR实践中的痛点(1):老板的KR我的O,怎么办?
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在组织结构比较扁平的企业,或者已经开始领悟到企业文化和OKR相辅相成的组织内,管理人员和员工之间有足够信任的团队,可以尝试的开始使用“共同制定”的方式开展OKR,从而激发员工的原始动力。
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SAFe 6.0 OKR 上篇
“OKR是确保将整个组织的力量都聚焦于完成对所有人都同等重要的事项的一套管理方法。”\x0d\x0a -约翰.杜尔
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