OKR实践中的痛点(1):老板的KR我的O,怎么办?
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在组织结构比较扁平的企业,或者已经开始领悟到企业文化和OKR相辅相成的组织内,管理人员和员工之间有足够信任的团队,可以尝试的开始使用“共同制定”的方式开展OKR,从而激发员工的原始动力。
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