#对齐
OKR实践中的痛点（2）：对不qi，对不qi
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对齐 OKR 团队
公司和团队层级中使用OKR的过程中，很多团队对于目标的正确性的挖掘和保障都是不足的，往往只是简单讨论一下，就制定出了目标和计划，不严谨也不正式，这样的目标价值并不足以保证OKR的效果最大化。
OKR社区 2024-02-27 发布
深入浅出了解 OKR（四）：如何做到上下同欲和组织协同
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对齐 团队 目标 组织
OKR 写好了，最难的是如何对齐，做到整个组织内的上下同欲和协同，这个才是 OKR 非常有杀伤力的一点。
OKR社区 2024-02-27 发布
深入浅出了解 OKR（二）：使用OKR带来的7大收益
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对齐 OKR 目标 团队
OKR使用会带来七大收益：专注，激发，透明，协同，担责，追踪，成长。
OKR社区 2024-02-27 发布
项目管理需要仪式感
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对齐 小伙伴 仪式 干系人
满满的仪式感会增加工作的透明度，促进团队小伙伴相互理解，让工作变得有意义，团队活力会被激活，工作效率和幸福感会大大提升！
潘继平公众号 2023-09-09 发布
规模化敏捷的思考
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对齐 敏捷 转型 规模化
每个系统中存在一个最基本的命题，它不能被违背或删除 - 亚里士多德
时代胶囊 2023-08-26 发布