管理故事:田忌赛马,发挥企业的比较优势,开展错位竞争
发布于 2024-09-21
1186
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
小咨说管理
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
导读:
老K拒绝了老板的提议去跑业务,因为他认为自己擅长的是内部运营管理而非业务拓展,而且认为企业应该发挥自身优势,而不是以短击长。
正文摘要:
1. 田忌赛马:
田忌与齐威王赛马的故事说明了错位竞争的重要性。通过孙膑的策略,田忌在不同级别的马匹比赛中利用错位竞争战术,最终赢得比赛。
2. 企业的错位竞争:
企业经营中,孙膑的策略演变为发挥比较优势,如小米手机通过低价高配置的策略成功。企业还应避免直接竞争对手的优势领域,而是在其他领域发展自己的优势,像蒙牛和海尔在早期的发展战略中所展现的一样。
3. 内部管理的比较优势:
中小企业在内部管理上也应该找到自己的优势,如华为通过给予二流人才一流待遇取得了显著成效。相反,不利用员工的优势而强行分配不擅长的工作,可能会导致业绩不佳和员工流失。
相关阅读:
文章推荐了其他关于管理和用人哲学的阅读材料,并鼓励读者参与互动和分享。
结语:
文章强调了在竞争和管理中利用企业和个人的比较优势的重要性,并邀请读者关注“小咨说管理”以获取更多相关内容。
小咨说管理
小咨说管理
扫码关注公众号
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
小咨说管理的其他文章
管理需要同频沟通,否则鸡同鸭讲,您需要掌握通用管理ABCD,知行合一
通用管理有一套基本逻辑和解决问题的方法,老k简称管理ABCD。
老K推进精益项目的几点经验之谈
推进精益推进的四个经验之谈:做到不减员只增效;用管理会计;专门的推进团队、一把手的积极参与;持续改善
管理故事:跑得慢的马赢,管理负向指标时可以试着转换成正向指标
很多管理指标是越低越好,属于负向指标。可以运用正负转换的方法,用TQM原理,把负面指标转换成正向指标。
谈谈企业管理中的几个误区,问题清晰明了,管理才能更加有效
管理的根本是经营目标管理,就是组织一群人,完成企业的经营目标。
目标管理:采用可视化管理,越清晰、越具体越好
目标管理,首先是要有一个目标。然后围绕目标开展一系列的活动。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线