ASK MO第72期 | 如何化解产品经理与项目经理的“矛盾”?
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
创新实干派
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
摘要:鼠年迎新与项目管理问答
随着鼠年的临近,MO老师在本期的ASK MO中,回顾旧年并迎接新年,同时带来了一系列关于项目管理的问答。
项目管理的矛盾:MO老师强调项目管理的"铁三角"原则(范围,成本,时间),指出需求与项目范围控制之间的矛盾是不可避免的。他建议项目经理应制衡产品经理的欲望,并提倡敏捷方法的运用,专注于需求的价值而非数量。
团队资源平衡:面对开发时间充足而测试超载的情况,MO老师建议增加测试人员,并提出开发人员可以帮助测试或进行培训和非业务需求工作。他强调团队自我总结和解决问题的重要性。
建立PMO:他解释了控制型和咨询型PMO的不同,并根据公司的商业模式、业务稳定性以及IT能力建议相应的PMO类型。控制型适合传统、流程重的公司,咨询型适合互联网、轻流程的公司。
敏捷的终极状态:MO老师指出敏捷是应对不确定性环境的方法,强调了其试错过程中的赋能作用,以及提高团队积极性的重要性。
敏捷开发中的设计:他提到Sprint0主要用于产品初期的准备工作,如项目章程、团建等,但每次迭代不必都进行。重要的是,无论是否有Sprint0,关键的准备过程都是必须的。
最后,MO老师鼓励敏捷实践并感谢大家的支持,同时列出了ASK MO的往期经典问题,为读者提供了更多的管理智慧。
创新实干派
创新实干派
扫码关注公众号
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
创新实干派的其他文章
PMBOK 第七版解读3.价值传递系统
价值传递系统是本书的重点,也是和第六版最大的不同。本章分5小节,分别是:创造价值价值交付系统与项目相关的角色
ASK MO第71期 | 除了惩罚和激励,还有什么办法提高软件质量?
• 敏捷开发上线后问题较多,如何提升品质?\x0a• 想了解下Mo老师对于NPDP证书的看法?\x0a• 初/中/高阶项目经理的价值和定位是什么?\x0a• 除了惩罚和激励,还有什么办法提高软件质量?
ASK MO第47期 | 聊聊产品经理距离成为CEO还有多远?
• 推荐商业价值论证的工作方法论和工具?\x0a• 聊聊产品经理距离成为CEO还有多远?\x0a• 敏捷模式下,如何做评审才能避免遗漏问题?\x0a• 敏捷团队如何衡量绩效?有哪些衡量指标?\x0a• 国内的敏捷开发,是否是变相压榨劳动力?
PMBOK 第七版解读 2.引言
引言:整本 PMP 第七版的书分成了三个部分: ▶ 第一节引言 ▶ 第二节价值传递体系 ▶ 第三节项目管理原
ASK MO第41-2期 | 有没有好的方法衡量单元测试的投入产出?
对于需求的管理,需求价值的挖掘、需求目标的达成,项目管理在其中发挥的价值和作用是什么?如何体现?
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线