PMBOK 第七版解读 项目管理十二原则(二)
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
创新实干派
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
创建协作项目团队环境摘要
为了构建一个高绩效的团队环境,需重视团队运作机制、组织架构和流程这三个关键组成部分,它们是团队建设的基础工具。
团队运作机制
团队运作机制应在团队初期建立,以适应团队的成长和变化,需要随时更新和迭代。
组织架构
组织架构应当由业务需求来决定,其目的是为业务提供支持而非阻碍。它涵盖了角色定义和职责分配,强调了角色和职责在改善团队文化中的重要性。构建架构时要注意权力的授权、问责机制和责任分配。问责机制需明确,以保证团队成员吸取教训,避免重复错误。此外,根据业务特点选择合适的项目组织形式,如职能型、矩阵型等,并可设立特定目标的委员会或特别小组以提高项目交付效率。
适合的流程
适当的团队流程是确保团队高效完成项目目标的关键。流程的建立有助于减少对关键员工的依赖,是公司从小规模到大规模发展的必要过程。团队应在企业文化支持下,根据交付目标迭代出适合自己的流程,这是自组织团队的标志。
敏锐关注后续内容,了解更多关于项目管理的知识。作者莫敏是一位经验丰富的项目管理专家。
创新实干派
创新实干派
扫码关注公众号
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
创新实干派的其他文章
ASK MO第44期 | 求一个敏捷成熟度诊断方(模)子(型)
• 需求又有变更,如何在客户和公司中间求生存?\x0a• 团队成员都是反馈黑洞,怎么破?\x0a• 请问有没有好的多端计划管理方法?\x0a• 求一个敏捷成熟度诊断方(模)子(型)\x0a• 在BAT一般由谁来担任Scrum Master?
ASK MO第56期 | 周报套路:本周跟进此问题,下周继续跟进
• 永远不知道哪些问题更新了,哪些问题没更新\x0a• 线上向研发咨询问题,经常原地装“死人”?\x0a• 周报套路:本周跟进此问题,下周继续跟进\x0a• 产品发布上线后,如何保持快速迭代?\x0a• 怎么锻炼自己,让自己成为高情商的人?
ASK MO第19期 | ToB产品从0到1,最需要注意什么?
ToB产品从0到1,最需要注意什么?如何给传统ToB产品注入互联网思维?作为小白,如何找到产品感?0到1的项目,用敏捷方法合适吗?敏捷开发到底是什么呢?__敬请关注ASK MO第十九期!
ASK MO 第81期|没有权力的项目经理怎么管理团队
有权力管理好团队是份内务,无权管理好团队是真本事
ASK MO第38期 | 女性如何跨过生育的“坎”,提前做好职业规划?
• 瀑布团队如何一步步导入敏捷团队?\x0a• 有没有好的回溯机制,应对小优化小需求?\x0a• 一种尴尬:没有leader的名,干着leader的活\x0a• 敏捷开发下,架构设计和概要设计什么时候做?\x0a• 女性如何跨过生育的“坎”,提前做好职业规划?
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线