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你想让团队爱上挑战吗?三种策略,第三种最容易被漏掉(小窍门,大有用)

334 2023-09-01

克拉斯·鲁曼的社会系统理论指出,“过程就是系统”,并强调系统的结构性质。本文基于这一理论,探讨了管理者在领导过程中的重要性,特别是在重视系统而非单一结果上的关注。提出有效管理应关注持续的过程改进,而非仅关注最终结果。文中以袁隆平的杂交水稻研究为例,强调了持续解决问题的重要性。

为了让团队热爱挑战,文章建议了三种策略。首先,重构过程体验,停止不必要的行为如无效加班,并设计能够提升成就感的体验模式。其次,引导团队关注工作本身的吸引点,消除工作中的负面认知。最后,了解团队成员对工作成果的期望与回避点,通过深入沟通整合这些信息,将其转化为公司战略的驱动力。

文章最后邀请读者思考这些策略中哪一种更适合自己的团队,并鼓励分享其他可能的管理策略,以促进交流与进步。

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