流程管理,从解决能快速见效的问题做起
版权声明
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
上下求suo
扫码关注公众号
扫码阅读
手机扫码阅读
文章开头借用戴尔·卡耐基的名言强调了站在对方角度考虑问题的重要性。作者分享了自己在研发和质量部门多年的工作经验,指出研发和质量部门常因配合不足而互有抱怨,同时提到流程管理团队也面临类似挑战。
接着,作者分析了流程管理团队在企业中的尴尬地位。流程团队作为服务和支撑部门,其工作的开展依赖于研发及其他部门的合作。作者指出,随着市场竞争加剧,研发节奏加快,各部门更忙碌,更难以配合流程团队的工作。抵抗的原因包括对流程工作的不认可、缺乏高层推动、以及流程建立可能带来的工作方式变革等。
文章强调,流程团队应该改变态度和思维方式,站在公司利益和服务客户的角度去思考和展开流程梳理工作。此外,作者分享了一位美国同事的成功案例,该同事通过让领导了解流程梳理的重要性、定期汇报进展、以及设置QW(Quick Win 快赢)项目来快速取得成效,从而增强团队信心、赢得认可,并减少反对声音。
最后,作者引用约翰·科特关于QW项目的建议,强调这些项目的可见性、明确性和相关性,再次强调流程管理团队应从了解业务部门的需求和痛点出发,寻求快速可见的成效,以此促进流程管理工作的开展和认可。总结时作者欢迎读者对其观点提出批评和交流。
上下求suo
上下求suo
扫码关注公众号
还在用多套工具管项目?
一个平台搞定产品、项目、质量与效能,告别整合之苦,实现全流程闭环。
查看方案
上下求suo的其他文章
优秀企业与普通企业差距的关键原因
优秀企业和普通企业,最大的差距是执行力,但不是
聊聊IPD中的决策评审(二)DCP的执行
IPD中的决策评审是项目管理中层次最高、最重要的评审,其决策直接影响项目的走向,企业在执行中要制定详细的流程、操作标准、IPMT职责、PDT职责以及汇报模板等内容
构建高效的PDT团队-概念阶段的第一项任务
PDT是项目实施的团队,对项目的成败起着至关重要的作用,概念阶段的第一个任务就是要组建PDT团队。
IPD推行感悟之二:不可叶公好龙
企业推行IPD,不可“叶公好龙”!
IPD中的重量级团队-企业不能承受之重
在IPD推行过程中,不要拘泥于重量级团队,让其成为企业不能承受之重
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线